Kategorija: Verslas

Paskelbta Autorius

360 laipsnių vertinimai: vadovavimo potencialo ir organizacijos augimo atskleidimas

Per pastaruosius du dešimtmečius personalo valdymas keičiasi iš esmės. Tik klausimas, kurioje pusėje mes esame – toje, kuri deda pastangas įgalinti darbuotojus ir atskleisti jų stiprybes? Ar toje, kuri vis dar priešinasi pokyčiams ir bijo, jog jei daugiau dėmesio skirsime darbuotojui, tuomet nukentės darbo kokybė, sulėtės sprendimų priėmimas ir neturėsime tiek daug įtakos darbuotojų kontrolei. Keistas dalykas tai, jog griežta kontrolė ir žmonių valdymas pasitelkiant baimę kaip įrankį, veikia priešingai nei daugelis tikisi – tai didina darbuotojų kaitą, mažina darbuotojų įsitraukimą ir visa tai blogina įmonės rezultatus.

Taigi būkime toje pusėje, kuri nori pokyčių ir tuos pokyčius daro. 360 laipsnių tyrimas yra vienas iš įrankių, kuris keičia organizacijas ir skatina augti bei tobulėti.

360 tyrimo galia

360 laipsnių vertinimas surenka atsiliepimus iš kiekvieno organizacijos kampelio – nuo generalinio direktoriaus iki pradedančiųjų darbuotojų, o kartais net ir klientų. Tai tarsi veidrodžio laikymas iš visų pusių. Pamatai dalykus, kurių anksčiau nepastebėjai. O kas daugiausiai turi įtakos mūsų savijautai darbo vietoje? – mūsų vadovai, su kuriais mes bendraujame kasdien, o gal tikimės nesusitikti koridoriuje, kad jis neužduotų mums klausimų? Bet kokiu atveju 360 tyrimas vadovams yra puiki priemonė suprasti, kaip sekasi jūsų vadovams. Labai tikėtina, jei vadovui seksis gerai visomis prasmėmis, tiek atlikti savo užduotis, tiek vadovauti komandoms bei deleguoti užduotis, seksis ir įmonei.

Taigi 360 tyrimo galia slypi jo daugiapusiškume, kadangi atsiliepimus prašomi pateikti visi su konkrečiu asmeniu dirbantys darbuotojai. Ir šio tyrimo pagalba galima susidaryti pakankamai objektyvų vaizdą, koks šis žmogus ir koks vadovas jis yra. Kaip jis komunikuoja su savo pavaldiniais, kaip jis elgiasi su savo kolegomis, ką jis transliuoja savo vadovams ir pan. Tik kai matome visą paveikslą ir priimamame tai, kaip tobulėjimo galimybe – prasideda tikri pokyčiai, tiek asmeniniai, tiek ir profesiniai.

360 laipsnių tyrimo įgyvendinimas

Įgyvendinant 360 laipsnių tyrimą, visada rekomenduojame pradėti nuo aiškumo. Visi turi suprasti, kodėl mes tai darome. Tai ne raganų medžioklė – tai augimo galimybė. Tada pritaikome metodą, kuris tinkamas būtent jūsų organizacijai, nes nėra dviejų vienodų organizacijų. Kas tinka technologijų startuoliui, netiks tradicinei gamybos įmonei.

Anonimiškumas yra būtina sąlyga. Šis grįžtamasis ryšys neturi virsti baimėmis, būti atleistiems ar badomais pirštais dėl savo išsakymos nuomonės. Jei žmonės nesijaus saugūs, grįžtamasis ryšys nebus atviras, taigi ir pats tyrimas iš esmės prapras savo prasmę. Paprasčiausias ir greičiausias būdas atskleisti žmonėms 360 tyrimo naudą – atlikti mokymus, kurių metu darbuotojai bus supažindinti su tyrimo eiga, naudomis ir kaip suteikti grįžtamąjį ryšį, kuris būtų vertingas, t.y. ne per daug emocionalus, bet ir ne apatiškas. Kuo konstruktyvesnis bus grįžtamasis ryšys, tuo šio tyrimo rezultatai bus naudingesni.

360 tyrimo rezultatai

Tikrasis darbas prasideda po tyrimo atlikimo. Kruopšti duomenų analizė, tendencijų ieškojimas, skirstymas į grupes ir pan., leidžia suprasti, koks žmogus yra vadovas, kur jo stipriosios pusės ir kur jam reikia pagalbos. Gautus ir išanalizuotus duomenis būtina apatarti kartu su vertinamuoju.

Pasipriešinimo įveikimas

Labai dažnai kai jaučiamęs vertinami, esame įsitempę ir pasiruošę gintis, priešinamės išsakytai kritikai ir pan. Taigi kad 360 tyrimas duotų realios naudos, pirmiausiai reikia dalyviams komunikuoti tai, jog šis vertinimas nėra kritika, bet galimybė tobulėti. Kai pristatinėsite tyrimo rezultatus, pirmiausiai pradėkite nuo teigiamų dalykų ir kartu su vertinamuoju pasidžiaukite jo pasiekimais, tokiu būdu sumažinsite įtampą ir pasipriešinimą. Pamažu pereikite prie tobulintinų dalykų. Teiginius ir klausimus formuluokite trečiuoju asmeniu, pvz.: pardavimų skyrius išreiškė pastebėjimą, jog būna sunku suprasti deleguotas užduotis ir jų tikslus. Pagalvokime, kaip galėtume pagerinti komunikaciją.

Pasiūlykite mentorystę (kito vadovo, kurio komunikacijos įgūdžiai yra vertinami labai gerai), nuotolinius mokymus ar kitą pasiteisinusią praktiką, kad paskatintumėte vertinamą asmenį ugdyti savo komunikacijos įgūdžius. Ir pokyčius pradėkite daryti mažais žingsneliais. Kai tiek vertinamasis, tiek aplinkiniai pamatys progresą, visi į vykdomus pokyčius ir atliekamus tyrimus žiūrės palankiau.

Progreso stebėjimas

Tam kad vertinamasis neprarastų motyvacijos ir jūs pasiektumėte norimos naudos savo organizacijai, kas savaitę susitikite trumpam 5 minučių pokalbiui, kaip sekasi tobulinti įgūdžius ar su kokiomis kliūtimis jis susiduria, pvz.: mentorius vis neranda laiko vertinamajam, taigi įgūdžių tobulinimas nevyksta kaip tikėtasi. Turite sudaryti sąlygas visiems, t.y. ne tik vertinamajam, bet ir mentoriui – kad tai jam nebūtų dar viena papildoma užduotis prie visų kitų ir pan.

Kas mėnesį apžvelgite tarpinius rezultatus ir būtinai švęskite laimėjimus, kad ir kokie maži jie būtų. Pavyzdžiui komanda gali surengti mini vakarėlį, nes jų vadovas nustojo pertraukinėti juos susirinkimuose. Skamba juokingai, bet toks teigiamas palaikymas daro stebuklus.

Kai vienas įgūdis patobulintas, pereikite prie kito. Nesistenkite visko pakeisti iš karto. Nuolatinis darbas ir nuolatinis grįžtamasis ryšys duoda puikius rezultatus.

 

360 laipsnių tyrimas – įmonės strateginis pranašumas

360 laipsnių vertinimą įtraukite į savo įmonės tikslus, kaip ir pelningumo auginimą. Nes pokyčius ir augimą jūsų organizacijai daro būtent žmonės. Kuo greičiau tai suprasite, tuo greičiau ir sėkmingiau pradėsi visi kartu augti. Žmonės, kurie eina į darbą ne tik dėl to, jog gale mėnesio gautų atlyginimą, bet todėl jog jie jaučia atsakomybę, vertę kurią kurią, yra labiau įsitraukę. Jiems nuoširdžiai rūpi, kaip sekasi organizacijai ir jie nori būti to pokyčio bei sėkmės dalimi, todėl jų rodomi rezultatai yra kur kas geresni.

 

Paskelbta Autorius

IT įmonių skolos: kaip greitai ir sklandžiai jas atgauti?

IT verslo sektorius dažnai susiduria su vėluojančiais mokėjimais. Klientai gali pamiršti, atidėlioti ar tiesiog vengti apmokėjimo, o tai gali sukelti rimtų finansinių sunkumų. Kad skolos išieškojimo procesas vyktų sklandžiai ir efektyviai, būtina tinkamai pasiruošti. Šiame straipsnyje aptarsime svarbiausius žingsnius, kurie padės susigrąžinti skolas kuo greičiau ir su mažiau rūpesčių.

Kaip veikia skolos išieškojimas?

Skolos išieškojimas – tai procesas, kurio metu siekiama atgauti neapmokėtas sąskaitas. IT verslo įmonės dažnai naudojasi trečiųjų šalių paslaugomis, kurios specializuojasi skolų administravime. Tačiau net ir kreipiantis į specialistus, svarbu turėti visus reikalingus dokumentus, įrodančius skolos egzistavimą.

Istoriniai faktai apie skolos išieškojimą

Skolų išieškojimas nėra naujas reiškinys – jis egzistuoja jau tūkstančius metų. Senovės Babilone skolininkai galėjo būti net parduodami į vergovę, jei nesugebėdavo grąžinti skolų. Lietuvoje pirmosios skolos išieškojimo sistemos pradėjo formuotis dar XVI amžiuje, kuomet teismai ėmė spręsti prekybos ginčus. Šiandien procesai yra daug humaniškesni ir dažniausiai vyksta be teismų įsikišimo.

Ką būtina padaryti prieš skolos išieškojimą?

Jei susiduriate su vėluojančiais mokėjimais, pirmiausia reikia atlikti šiuos veiksmus:

  1. Išsisaugokite visus susirašinėjimus su skolininku – el. laiškus, SMS žinutes, užsakymo sutartis. Tai gali būti svarbiausias įrodymas, jei reiks kreiptis į skolų išieškojimo įmonę ar net teismą.
  2. Fiksuokite susirašinėjimų datas – tai padės nustatyti, kada klientas buvo informuotas apie įsiskolinimą ir kokių veiksmų jis ėmėsi.
  3. Surinkite visus reikalingus dokumentus – sąskaitas faktūras, užsakymų sutartis, darbo atlikimo aktus. Tai būtina norint pagrįsti skolą ir įrodyti, kad paslaugos buvo suteiktos.
  4. Pabandykite susitarti su skolininku – jei įmanoma, pasiūlykite lankstų atsiskaitymo grafiką. Kartais klientai nesumoka ne dėl piktavališkumo, o dėl laikinų finansinių sunkumų.
  5. Kreipkitės į skolų administravimo specialistus – jei skola vis tiek nėra grąžinama, verta pasinaudoti profesionalių skolų administravimo įmonių paslaugomis. Jos ne tik padės atgauti pinigus, bet ir užtikrins, kad procesas būtų teisėtas ir sklandus.

Kokie iššūkiai gali kilti?

Nors skolos išieškojimas atrodo paprastas procesas, jis gali susidurti su įvairiais iššūkiais:

  • Klientas gali ignoruoti priminimus – kai kurie skolininkai tiesiog nereaguoja į el. laiškus ar skambučius.
  • Neaiškios sutarties sąlygos – jei sutartyje nėra aiškiai apibrėžti mokėjimo terminai, skolininkas gali teigti, kad nesijaučia skolingas.
  • Ilgi teisminiai procesai – jei tenka kreiptis į teismą, procesas gali užtrukti mėnesius ar net metus.

Kad išvengtumėte šių problemų, verta iš anksto pasirūpinti aiškiomis sutartimis ir užtikrinti, kad visos sąlygos būtų užfiksuotos raštu.

Skolų pirkimas – alternatyvus sprendimas

Jei jūsų IT įmonė neturi laiko ir resursų skolų išieškojimui, gali būti svarstomas skolų pirkimas. Tai procesas, kurio metu specializuota įmonė perima jūsų skolas už tam tikrą sumą, o jūs iš karto gaunate dalį pinigų. Tai ypač naudinga, jei norite greitai susigrąžinti dalį lėšų ir nesirūpinti ilgalaikiu išieškojimu.

DUK apie skolos išieškojimą IT versle

1. Kiek laiko gali užtrukti skolos išieškojimo procesas?
Tai priklauso nuo skolininko bendradarbiavimo. Kartais pakanka kelių savaičių, tačiau teismo procesai gali užtrukti mėnesius.

2. Ar galiu pats administruoti skolos išieškojimą?
Taip, tačiau tai gali būti sudėtinga ir užimti daug laiko. Todėl rekomenduojama kreiptis į specialistus.

3. Ką daryti, jei klientas tvirtina, kad nėra skolingas?
Pateikite visus turimus dokumentus, įrodančius skolos egzistavimą. Jei situacija neaiški, verta konsultuotis su teisininku.

4. Ar galima parduoti skolas trečiosioms šalims?
Taip, tai vadinama skolų pirkimu. Specializuotos įmonės gali perimti skolas, o jūs gaunate dalį pinigų iš karto.

5. Kaip išvengti skolų ateityje?
Aiškiai apibrėžkite sutarties sąlygas, naudokite avansinius mokėjimus ir reguliariai tikrinkite klientų mokumo istoriją.

IT verslas sparčiai vystosi, tačiau finansiniai iššūkiai, tokie kaip vėluojantys mokėjimai, gali stabdyti augimą. Todėl labai svarbu iš anksto pasirūpinti tinkama skolų valdymo strategija. Jei susiduriate su vėluojančiais mokėjimais, veikite greitai – išsisaugokite visus susirašinėjimus, rinkite dokumentus ir, jei reikia, kreipkitės į skolų administravimo specialistus.

Paskelbta Autorius

Ar verslo valdymo sistemos palengvina įmonės darbus?

 

Geriausia įmonės naujoves kurti ant tvirto verslo valdymo sistemos pagrindo, kuris geriausiai atitinka jūsų vertikaliuosius poreikius, kad jūsų verslas būtų patikimas ir efektyviai susidorotų su šiandienos iššūkiais. Verslo valdymo sistemos yra pagalba kiekvienai tiek jau seniai rinkoje esančiai įmonei, tiek startuoliams. Kas yra verslo valdymo sistemos?

Kokį darbą palengvina verslo valdymo sistemos?

 

Jei norite pagalbos, kuri padėtų versle ir sumažintų galvos skausmą, verslo valdymo sistema yra geriausias pasirinkimas. Verslo valdymo programos yra kompiuterizuotos ir sukurtos taip, kad visapusiškai padėtų dirbant. Pagrindinis privalumas yra tas, kad ši įranga gali gelbėti dirbant visais verslo kūrimo ir vystymosi etapais. Ji užtikrina efektyvų tiekimo grandinės veikimą analitinės įmonės veiklos ataskaitoms rengti. Kiekviena verslo valdymo sistema turi savo specifiką, tačiau turėtų padėti su verslo valdymu. Verslo valdymo sistemos lengvina ryšių su klientais valdymą(CRM), projektų valdymą, darbuotojų darbo optimizavimą ir kontrolę, finansų valdymą, dokumentų valdymą (DMS) ir rinkodaros valdymą.

Į ką atkreipti dėmesį prieš diegiant verslo valdymo sistemas?

 

Įmonės dažnai per daug dėmesio skiria techniniams sistemos aspektams ir nepakankamai pagrindiniams verslo procesams, kurie gali sumažinti išlaidas ir pagerinti verslo efektyvumą. Aiškus ir tvirtas naujų reikalavimų supratimas yra labai svarbus renkantis verslo valdymo sprendimus, partnerius ir sistemos apimtį.  Naudojant šią praktiką padidėja tikimybė, kad jūsų procesai bus efektyvesni, o VVS diegimas labiau nuspėjamas. Geras darbo partneris ir tinkama verslo valdymo sistema užtikrins saugumą šiandieninėje rinkoje.

Kokių klaidų geriau išvengti diegiant verslo valdymo sistemas?

 

Sutelkite dėmesį į žmones, kurie supranta įmonės verslo poreikius, pagrindinius procesus ir santykius tarp skyrių. Paskirti stiprų projektų vadovą, turintį gerus projektų valdymo ir bendravimo įgūdžius. Geri darbo santykiai tarp jūsų įmonės ir diegimo partnerio yra labai svarbūs. Įmonės dažnai neįvertina laiko, kurio reikia duomenims konvertuoti. Dažnai labiau rūpi programinės įrangos testavimas ir konfigūracija, o duomenų perkėlimas paliekamas vėlesniam projekto etapui. Tačiau patirtis rodo, kad viena iš sėkmingo verslo valdymo sistemų diegimo sąlygų yra kuo anksčiau į projekto planą įtraukti duomenų migraciją.

 

Paskelbta Autorius

Kur tos komercinės patalpos Vilniuje, į kurias verta investuoti?

Pamiršk bitkoinus, prisimink nekilnojamąjį turtą Vilniuje!

Ten, kur kuriasi didžiausiame Lietuvos mieste nauji namai bei rajonai, dažnai prasideda ir komercinių patalpų plėtra. Nieko nuostabaus, bet gyventojams reikalingos įvairios paslaugos, prekybos bei pramogų vietos, taip pat ofisai, klinikos ir pan. Dėl to statybų vystytojai pagalvoja ir apie tai, kur komercinės patalpos Vilniuje bus patraukliausios netolimoje aplinkoje.

Tad dažnai atsižvelgiama į jaunuosius Vilniaus gyventojus, ypač didelis dėmesys skiriamas jaunoms šeimoms ir jų poreikiams. Jau ne vienerius metus Naujamiestis bei Pilaitė, Šnipiškės yra įvardijami būtent tokiais rajonais. Sakoma, kad net tampa madinga gyventi juose. Žinoma, norint nusipirkti būstą madinguose rajonuose, turi būti ir atitinkamos šeimos pajamos, kad būtų galima išsimokėti banko paskolą. Tad labai logiška jiems ir dirbti netoli namų ar net iš jų, kad būtų maksimaliai sumažinamas kelionės iki darbo laikas bei sumažinamos patiriamos kelionės išlaidos. Taigi tam ir reikalingos komercinės patalpos Vilniuje tokiuose madinguose jo rajonuose.

Vadinasi ten, kur sparčiai vyksta mieste statybos, netrukus nuomai arba pardavimui atsiras ir komercinės patalpos Vilniuje. Į tai labai svarbu atsižvelgti ir verslininkams bei investuotojams. Natūralu, kad tokių nekilnojamo turto objektų vertė taip pat labai svarčiai kyla ir tampa patraukli kiekvienam būsimam nuomininkui ar savininkui. Kadangi nusipirkti naujos statybos objektuose esančias komercines patalpas nėra lengva ir tam dažnai prireikia paskolos, su patalpų savininku galima tartis visų pirma patalpas išsinuomoti, o bėgant laikui ir pamačius, ar jos tinkamos Jūsų verslui, bus galima ruoštis pirkimui, taip sutaupant nemažas pinigų sumas, kurias išleistumėte nuomai.

Reikia domėtis bei žinoti, kurie Vilniaus rajonai šiuo metu aktyvūs ir kur verta pirkti komercines patalpas. Tam galite labai puikiai investuoti ir netolimoje ateityje sulaukti labai geros piniginės grąžos. Patraukliausiuose gyventi bei verslams kurtis rajonuose nekilnojamo turto kainos auga kaip ant mielių, tad jei tik suspėsite „įšokti į šį investicinį traukinį“, galėsite neblogai uždirbti. Sakoma, kad investicijos į nekilnojamą turtą yra vienos patikimiausių bei saugiausių. Ši taisyklė galioja ne tik privatiems asmenims, bet ir sėkmingai klestintiems verslininkams.

Paskelbta Autorius

SEO paslaugos – ar galima jų atsisakyti ir fiksuoti tuos pačius rezultatus?

Tarkime, kad praėjus keliems metams po SEO paslaugos užsakymo įmonė internetinėse paieškose rodo sėkmingus rezultatus, tai yra svetainė lengvai renka nuorodas, lankytoju srautas yra pastovus ir reguliariai auga pajamos, ir yra pradedama galvoti apie paieškos variklių optimizacijos naudą. Ar tokiu atveju galima nustoti rūpintis paieškos SEO, kuris yra skirtas Jūsų puslapiui tvarkymu?

Nevisai, nes net ir puslapiui pasiekus aukštus rezultatus, nereikia nustoti jo optimizuoti, o tai yra rekomenduojama ir net pačioms didžiausioms įmonėms. Tiesa, jeigu viskas klostosi gerai, tai galima pamažinti resursų, skiriamų SEO kiekį arba juos tiksliau nukreipti į vieną ar kitą paieškos specifiką. Ką turiu omenyje? Jeigu jūsų svetainė yra nauja ir norite ją padaryti svarbia, tai agresyvus nuorodų kūrimas yra sveikintinas, tačiau praėjus keliems metams yra matoma tendencija, kad jos yra renkamos natūraliai. Tokiu atveju, nereikia visai nustoti jas kurti, bet galima sumažinti jų generavimą rankiniu būdu ir taip sumažinti pačios SEO paslaugos kaštus. 

Atrodo, kad viskas kaip ir paprasta, tačiau atsižvelgiant į nuolatinius SEO pokyčius nereikia būti tokiais užtikrintais. Net ir dabar, „Google“ paieška daugybę dėmesio skiria ne tik pačių nuorodų skaičių, bet ir jų kokybę ir tinkamumą Jūsų puslapiui. Galbūt po keleto savaičių, bus nuspręsta, kad visos nuorodos nebėra tokios svarbios ir sukurto turinio kiekis čia yra svarbiausias, ir taip bus nuspręstas jūsų svetainės tinkamumas paieškos sistemoms. SEO nuolatos keičiasi ir todėl yra svarbu būti lankstiems, o ne galvoti, kad išlaikysite tokius pačius reitingus dar ilgai.

Paieškos varikliai taip pat atsižvelgia į jūsų turinio sukūrimo datą ir „šviežesnėms“ nuorodoms čia yra suteikiamas pirmumas. Taigi jeigu jo nuolatos neatnaujinsite ir negausite naujų nuorodų, tai jūsų puslapis palaipsniui praras turėtas pozicijas. Žinoma, kad tuo pasinaudos konkurentai, kurie kaip ir Jūs, nuolat ieško progos kaip būti pirmiems. Dėl to ir ateityje SEO paslaugos išliks svarbios tam, kad neprarastumėte jau pasiektų rezultatų.

Trumpai tariant, atsakymas yra ne, neturėtumėte nustoti naudoti paieškos variklių optimizacijos net ir jeigu sekasi labai gerai. Plačiau skaitykite https://webstudio.lt/

Paskelbta Autorius

Dirbtinio intelekto pritaikymas ieškant vadovų

Dirbtinio intelekto algoritmai jau pritaikomi ne vien elektroninėje prekyboje, kuriant verslo valdymo programas, bet ir sparčiai populiarėja žmogiškųjų išteklių srityje. Užsienio valstybėse vadovų paieška glaudžiai susieta su dirbtiniu intelektu. Lietuvoje tokia praktika taikoma kur kas rečiau, tačiau jos nauda neabejojama. Susipažinkite su pagrindiniais aspektais, kuriais ateityje bus paremta vadovų paieška.

Geriausių kandidatų paieška

Vienas pagrindinių dirbtinio intelekto panaudojimo tikslų yra geriausių vadovų paieška pasitelkiant ne žmogaus, bet specialių algoritmų darbą. Dirbtinio intelekto pagrindu sukurtos programos šiuo atveju analizuoja kandidatų duomenis iš įvairiausių šaltinių ir duomenų bazių. Kandidatų savybės lyginamos su keliamais reikalavimais ir kandidatų ratas siaurinamas tol, kol belieka nustatytas skaičius labiausiai tinkančių kandidatų. Įdomu tai, kad pasitelkiant dirbtinį intelektą gali būti vertinami ne tik profesiniai įgūdžiai, patirtis ar išsilavinimas, bet ir asmeninės savybės, hobiai ar asmenybės tipas.

Vizija, kaip kandidatas atliktų savo pareigas

Ne paslaptis, kad kartais mūsų akimis atrodęs idealiai tinkantis kandidatas po kurio laiko pasirodo dirbantis ne taip, kaip tikėjomės. Vadovų paieška ir atranka su dirbtinio intelekto pagalba ir šia prasme suteikia naudos. Specialios programos leidžia nustatyti kaip konkretus kandidatas vykdytų savo pareigas dar prieš priimant jį į darbą. Šiame etape sudaromas profilis žmogaus, kuris galėtų idealiai atlikti jam skirtas užduotis ir tam reikalingos savybės bei kompetencijos sulyginamos su kandidato savybėmis. Esant trūkumams, programos netgi pateikia išvadas kokios būdo ar profesinės savybės taptų trukdžiais geram pareigų atlikimui.

Kūno kalbos analizė

Įprasta, kad vadovų paieška ir atranka atliekama pasitelkiant psichologus, kurie analizuoja kandidatų kūno kalbą ir veido išraiškas. Ateityje šias funkcijas atliks dirbtinis intelektas. Tai ypač lengvai įgyvendinama, kai vadovų paieška ir pokalbiai vyksta nuotoliniu būdu. Kandidatui nematoma aktyvi programa pokalbio metu atliks savo darbą ir pateiks rezultatus. Taip greitai ir paprastai bus galima nustatyti ar kandidatas elgėsi natūraliai, kurie klausimai jį trikdė, kiek jį domina darbo pasiūlymas bei apie kokias asmenines savybes galima spręsti remiantis kūno kalba.

Visi šie pokyčiai pirmiausia palengvins vadovų paieškos ir atrankos procesus. Na, o kokybės klausimu, specialių algoritmų pagalba net ir įgūdžių neturinčio žmogaus atlikta vadovų paieška ir atranka bus ne žemesnio lygio nei šioje srityje dirbančių profesionalų paslaugos.

Plačiau apie vadovų paiešką: https://www.personalogrupe.lt/lt/personalo-atranka/tiesiogine-vadovu-paieska

Paskelbta Autorius

Nutolusios saulės elektrinės

Nutolusios saulės elektrinės sudarytos iš ant žemės sumontuotų saulės kolektorių tampa ne vienos šalies kraštovaizdžio dalimi. Šių elektrinių kuriama vertė yra įvairiapusiška. Tad kokią vertę nutolusios saulės elektrinės kuria daugeliui, naudodamos nenaudojamą žemę?

Nutolusios saulės elektrinės prisideda prie bendruomenių maitinimo atsinaujinančia energija bei padeda komunalinėms įmonėms maksimaliai padidinti energijos gamybos pajėgumus. Nutolusios saulės elektrinės sumažina aplinkos žaliavų švaistymą ir apleistas žemes vėl pritaiko naudojimui.

Nutolusios saulės elektrinės yra investicija į ateitį, reikalaujančią švaresnių technologijų. Elektrinės paprastai statomos kaip atsakas į pasaulinio lygmens iniciatyvas, kuriomis siekiama remti atsinaujinančią energiją ir kurti tvaresnes bendruomenes.

Nutolusios saulės elektrinės leidžia žemės savininkams tikslingai panaudoti žemę, aptarnauti gyventojus čia pat prie elektrinės ir tolėliau, taip suteikiant geresnes komunalines paslaugas. Šios elektrinės taip pat padeda valstybės siekti energetikos ir aplinkosaugos tikslų.

Pavyzdžiui, sumažinti išmetamų teršalų kiekį ar elektrą gaminti tik iš anglies neturinčių šaltinių kaip vėjo ar saulės.

Nutolusios saulės elektrinės gali tapti ir tampa geresne laukinių gyvūnų ir augalų buveine. Žemė aplink saulės paletes paprastai yra žolė, kurioje galima ganyti gyvulius kaip avis ar ožkas.

Nutolusios saulės elektrinės ir jų energijos vartotojai ilgainiui gauna didelę investicijų grąžą. Ši grąža dažniausiai apima mažesnes elektros energijos sąskaitas, priežiūros išlaidas bei švaresnę gyvenamąją aplinką.

Esamos finansavimo paskatos, be to, kad sumažins saulės kolektorių gamybos išlaidas, dar labiau palengvins tokį ūkininkavimą nei anksčiau.

Nutolusios saulės elektrinės yra vienas iš pagrindinių būdu sumažinti anglies dvideginio kiekį, kuris prisideda prie visuotinio atšilimo. Prisidėdamos prie saugesnės aplinkos, nutolusios saulės elektrinės padidina kiekvieno vartotojo nepriklausomybę nuo pagrindinio elektros tiekėjo.

Tokiu būdu, nutolusios saulės elektrinės apsaugo savo klientus nuo svyruojančių energijos kainų ir užtikrina stabilią energiją, nepriklausomą nuo ribotų išteklių. Riboti ištekliai reiškia nepastovią rinką, kurioje energijos kainos kinta kas dieną.

Didelio masto nutolusios saulės elektrinės laikui bėgant teiks vis pigesnę energiją. Saulės elektrinių kūrėjai randa vis daugiau būdų kaip sumažinti finansavimo ir įrangos sąnaudas. Netolimoje ateityje matysime dar daugiau ir didesnių saulės elektrinių parkų.

Paskelbta Autorius

Kaip pasirinkti įmonę vaizdo ar garso įrašų perrašymui?

Naudodamiesi bet kokiomis paslaugomis visuomet tikimės geriausio kainos ir kokybės santykio. Audio ir video paslaugos – ne išimtis. Norime, kad darbas būtų atliktas kokybiškai, o kaina būtų priimtina. Planuojantys pasinaudoti šiomis paslaugomis dažniausiai randa ne vieną tinkamą įmonę. Tuomet kyla dilema – kaip pasirinkti ir žinoti, kad gausime būtent tai, ko tikimės? Tai ypač aktualu didmiesčių gyventojams. Kadangi kasečių perrašymas Kaune, Vilniuje, Klaipėdoje ypač populiarus, čia galima rasti platų Įmonių pasirinkimą. Štai patarimai, į ką atkreipti dėmesį, renkantis geriausią variantą.

Atsiliepimai ir rekomendacijos

Jei esate girdėję teigiamų atsiliepimų apie įmonės paslaugas, galite drąsiai kreiptis. Geras vardas užtarnaujamas ne taip lengvai, tad kitų klientų rekomendacijos – geriausias įrodymas, kad į šią įmonę verta kreiptis. Taip pat galite paieškoti nuomonių internete. Kartais tos pačios įmonės internetinėje svetainėje taip pat galima rasti atsiliepimų skiltį.

Įmonės patirtis

Žinoma, ir nauja veiklą pradėjusi įmonė gali darbus atlikti atsakingai, kokybiškai bei už patrauklią kainą. Tačiau jei norite būti visiškai ramūs, kad savo užsakymą pateikėte patirties turintiems specialistams, verčiau rinkitės bent metus laiko veiklą vykdančią bendrovę. Ne veltui sakoma, jog patirtis – geriausia mokytoja. Ir tai galioja visose srityse.

Pavyzdžiai

Jei norite tik įrašo perrašymo, domėtis pavyzdžiais žinoma nėra tikslinga. Tačiau jei planuojate užsisakyti tarkime video montažo ar netgi filmavimo paslaugas, paprašykite atliktų darbų pavyzdžių. Tuomet matysite ne tik darbo kokybę, bet ir atlikimo stilių, audio fono, specialiųjų efektų galimybes. Žinoma, dažnai šie sprendimai priimami pasitariant su užsakovu, tad kai kurios detalės gali būti atliktos būtent taip, kaip pageidausite. Tačiau bet kuriuo atveju, pavyzdžiai padeda susidaryti bendrą įspūdį apie rezultatą, kurio galima tikėtis.

Pabaigai, paskutinis, tačiau ne mažiau svarbus patarimas – kalbėkite, klauskite ir konsultuokitės. Video įrašai įamžina mūsų emocijas, išsaugo nuotaikas, todėl yra svarbu išsakyti savo pageidavimus ir lūkesčius. Atviras išdėstymas kokio video pateikimo tikitės, garantuos, kad rezultatas išpildys, o gal net viršys jūsų norus.

Paskelbta Autorius

Kasos aparatų nuoma: kieno paslaugomis naudotis?

Unrecognizable person taking check from cash register

Nedideliems verslams įsigyti nuosavus kasos aparatus, kurie turi išmanias funkcijas – dažnai per brangu. Tačiau juk skaičiuoti rankomis taip pat nėra išeitis, tiesa? Tokiu atveju geriausia alternatyva yra kasos aparatų ir įrangos nuoma, kuri teikiama gana lanksčiomis sąlygomis, tad kiekvienas gali rinktis jam priimtiniausią variantą.

POS sistemos galimybės

Kadangi šiuo metu rinkoje siūlomos POS sistemos yra labai įvairios – verta daugiau dėmesio skirti smulkmenoms. Žinoma, be patirties jas visas suprasti gali būti sunku, tačiau tikrai įmanoma. Kaip? Tariantis su specialistais. Išsakykite jiems savo lūkesčius. Kol vienu atveju reikalinga gana paprasta sistema, kuri geba atlikti tik bazines operacijas, tačiau jų puikiai pakanka, tuo tarpu kitu atveju gali reikėti kur kas inovatyvesnės, kuri ne tik atlieka pirkimo-pardavimo aktus, tačiau ir kaupią informaciją, kuri vėliau gali būti panaudojama marketingo tikslais.

Išsakius savo poreikius specialistams – jie padės rasti tinkamiausias sistemas. Taigi, patogu, paprasta ir greita.

Nuomos galimybės

Kasos aparatų ir įrangos nuoma teikiama daugelyje vietų. Kuo daugiau bus palyginta – tuo labiau poreikius patenkinantis variantas bus atrastas. Žinoma, reikia vertinti ne tik įrangas, tačiau ir pačias įmones, kurios teikia nuomos paslaugas.

Kokius aspektus, šiuo atveju, reikia įvertinti atidžiau?

  • Žinoma, daugeliui svarbiausia yra nuomos kaina, tad tai yra prioritetinis vertinimo aspektas.
  • Taip pat siūlome daugiau dėmesio skirti sutarties sąlygoms. Jos dažniausiai pateikiamos internete, tad būtinai kuo detaliau perskaitykite.
  • Siūlome skaityti ir kitų žmonių paliktus komentarus, kurie gali padėti susidaryti nuomonę apie gautas paslaugas ir tuo pačiu įvertinti, ar jos buvo tokios, kaip žadėta.
  • Žiūrėkite, kokias konkrečiai sistemas įmonė siūlo. Juk kasos aparatai yra labai skirtingi, tad jeigu turite asmeninius pageidavimus – reikia ieškoti pagal pasiūlą.
  • Ar teikiamas garantinis bei techninis aptarnavimas?
  • O gal siūloma įrangos nuoma išsimokėtinai?

Skaitykite, domėkitės ir esame tikri, kad rasite tai, ko reikia Jūsų verslui. Svarbiausia – rinktis inovacijas, kadangi tai palengvins įprastus, kasdieninius darbus.

Paskelbta Autorius

Verslo valdymo sistemų integracija elektroninėje erdvėje

vberslas

Daugelis šiuolaikinių įmonių net neįsivaizduoja savo veiklos be specializuotų verslo valdymo sistemų. Kai kurios kompanijos vis dar yra šio kelio pradžioje, tačiau tik laiko klausimas, kada ir jos supras visą tokių įrankių suteikiamą naudą ir galės vystyti savo verslą, grindžiant jį moderniais sprendimais. Pagrindinė priežastis, dėl kurios ne visos įmonės lengvai pereina prie rodos gerokai patogesnių ir efektyvesnių sprendimų yra jau turimos programos bei didelis duomenų kiekis jose. Tai ypač liečia finansines programas, kurios buvo vienos iš pirmų, kuriomis pradėjo naudotis įvairios kompanijos ir tapo savotiškai priklausomos nuo jų. Tačiau, norint eiti koja kojon su progresu, B2B ar B2C srityse dirbančioms kompanijoms atsiranda poreikis ir tokiose įrankiuose kaip CRM, projektų valdymo programos arba ERP sprendimai. Tačiau tokiu atveju, neretai būna situacijos kai įmonės darbuotojai dirba ne vieną, o dviem ar net trimis programomis, dažnai dubliuojant duomenis jose, tik tam, kad atlikti skirtingus veiksmus. Visgi išeitis iš panašios situacijos yra net ir tada, kai kompanijos nėra pasiruošusios atisakyti vieno ar kito įrankio ar pakeisti juos vienu, gerokai universalesniu.

Daugelis šiuolaikinių specializuotų verslo valdymo sprendimo gamintoju supranta, kad verslai su jau nusistovėjusiais procesais ir ilgamete patirtimi gan nenoriai keičia savo įpročius. Todėl tenka taikyti prie jų ir siūlyti sistemų integravimo galimybes. Iš esmės, tokia programų integracija daugeliu atveju yra priverstinis ėjimas, siekiant padidinti verslo procesų efektyvumą, neverčiant klientų keisti tai, kas per daugelį metų tapo įprasta ir patogu. Įmonėms tai leidžia sutaupyti, renkantis tik aktualius jiems sprendimus, be to, toks būdas leidžia greičiau perprasti naujas sistemas. Suprantama, kad nauda įdegus tokius sprendimus yra akivaizdi, o galimybė greitai ir be duomenų praradimo perkelti duomenis iš vienos sistemos į kitą, leidžia ypač greitai imtis veiklos optimizavimo.